رادیو SBC استرالیا- در یک گزارش جدید از وب‌سایت شغلی Seek مشخص شده که بیبی‌بومرها (متولدین دوران انفجار جمعیت ۱۹۴۶ تا ۱۹۶۴) شادترین کارکنان استرالیا هستند، در حالی که میلیِنال‌ها کم‌خشنودترین نسل در محیط کار به شمار می‌روند.
طبق دومین شاخص شادی محیط کار Seek، تنها ۵۷ درصد از استرالیایی‌ها به‌طور کلی در محل کار خوشحال هستند و ۳۳ درصد از رفتن سر کار احساس دل‌زدگی و ترس دارند.
بر اساس نسل‌ها، بیبی‌بومرها با ۷۳ درصد بالاترین میزان رضایت را دارند. نسل X با ۵۹ درصد در رتبه بعد است. میلیِنال‌ها فقط ۵۴ درصد احساس شادی می‌کنند و نسل Z نیز ۵۶ درصد رضایت دارند.
جوان‌ترین کارکنان بیشترین چالش‌ها را تجربه می‌کنند بطوری که ۴۷ درصد احساس فرسودگی و خستگی دارند. ۴۱ درصد نیز اغلب از رفتن به سر کار واهمه دارند.
از نظر موقعیت جغرافیایی، استرالیای غربی با ۶۲ درصد شادترین نیروی کار را دارد و کوئینزلند و استرالیای جنوبی با ۶۱ درصد در رتبه‌های بعد هستند.
در مقابل، Victoria با ۵۳ درصد و New South Wales با ۵۵ درصد پایین‌ترین میزان رضایت را داشته‌اند.
در NSW نارضایتی مرتبط با امنیت شغلی طی سال گذشته ۶ درصد افزایش یافته است.
گزارش نشان می‌دهد احساس هدف‌مندی در کار همچنان مهم‌ترین عامل رضایت شغلی است؛ پس از آن شرح وظایف روزانه و رهبری ارشد قرار دارند. اهمیت نقش رهبری ارشد نسبت به سال گذشته سه پله افزایش داشته است.
Kylie Pascoe از تیم تحقیقات Seek می‌گوید: جالب است که هدف‌مندی همچنان بزرگ‌ترین محرک شادی در محیط کار است و اهمیت رهبری ارشد نسبت به سال گذشته افزایش یافته. مردم کمتر به حجم کار یا مدیر مستقیم توجه می‌کنند و بیشتر به این اهمیت می‌دهند که کارشان معنا داشته باشد و رهبران ارشد همراه‌شان باشند.طبق یافته‌ها، کارکنان بیشترین رضایت را از این موارد دارند:
• محل کار / مدل کاری (۶۷٪)
• تیم و همکاران (۶۱٪)
• عادل کار و زندگی (۶۰٪)
در مقابل، کمترین رضایت مربوط به:
• تعهد کارفرما به اصول ESG (۳۴٪)
• فرصت‌های پیشرفت شغلی (۳۷٪)
• حقوق و دستمزد (۴۲٪)
Justine Alter، روانشناس سازمانی، می‌گوید: واضح است که بسیاری از استرالیایی‌ها در یافتن حس معنا و رضایت شغلی مشکل دارند. مردم فقط به‌دنبال حقوق نیستند؛ می‌خواهند احساس کنند که کارشان ارزشمند است.
وی توصیه می‌کند کارکنانی که از کار رفتن بیزارند، راه‌های کوچکی برای ایجاد معنا پیدا کنند—مثل منتورینگ یا پروژه‌هایی مطابق با علایق‌شان—و تأکید می‌کند که «گاهی یک گفت‌وگوی ساده درباره حجم کار یا استرس می‌تواند راه‌حل‌هایی به همراه داشته باشد.
خبر: رادیو اس بی سی استرالیا
Copyright © Radio SBC Australia. All Rights Reserved
Seven Broadcasting Corporation
