نابرابری عجیب در افزایش حقوق کارگران، کارمندان و مدیران مشاغل در استرالیا

رادیو SBC استرالیا- در حالی که بحث در مورد اینکه آیا افزایش ۵.۷۵ درصدی دستمزد کارگران تورم‌زا خواهد بود یا خیر و مقاومت صاحبان مشاغل نسبت به آن ادامه دارد، گزارشی جدید نشان می‌دهد که مدیران مشاغل بزرگ کشور به طور متوسط ۱۵ درصد افزایش حقوق پایه دریافت کرده‌اند.

این گزارش حکایت از آن دارد که مدیران عامل شرکت های پذیرفته شده در بورس طی سال گذشته شاهد افزایش ۱۵ درصدی دستمزد بوده اند و افرادی که شرکت‌های غیرانتفاعی و غیر بورسی را اداره می کنند عموماً شاهد افزایش دستمزدها نزدیک به ۸ تا ۹ درصد بوده‌اند.

میانگین دستمزد پایه مدیران عامل شرکت های فهرست شده ۱.۱ میلیون دلار و میانگین دستمزد مدیرعامل شرکت های غیر بورسی ۱.۶۶ میلیون دلار بوده است.
این گزارش که توسط مشاوران مدیریت مک‌گویرک برای مؤسسه حاکمیت استرالیا تهیه شده است، ۱۱۶۷ هیئت مدیره از بخش‌های دولتی، خصوصی و غیرانتفاعی را مورد بررسی قرار داده است و شامل ۲۲۶ شرکت سهامی بورسی می‌شود.

از جمله یافته‌های کلیدیاین گزارش این بود که مدیران ارشد شرکت‌های فهرست شده در ASX به طور متوسط 15 درصد افزایش دستمزد دریافت کردند، در حالی که افرادی که عنوان مدیر عامل را داشتند شاهد افزایش 14 درصدی دستمزد بودند و کسانی که یکی از 200 شرکت برتر کشور را اداره می کنند میانگین دستمزد ثابت حتی بیشتر از 19 درصد افزایش را دریافت کرده اند.

این امر باعث شد که میانگین دستمزد پایه مدیران عامل ASX 200، در میان شرکت‌هایی که به این نظرسنجی پاسخ دادند، 1.6 میلیون دلار باشد، در حالی که میانگین دستمزد مدیران اجرایی کمی بیش از 1.1 میلیون دلار بود. با این حال بیش از نیمی از مدیران ارشد و مدیران عامل شرکت های فهرست شده که واجد شرایط دریافت پاداش عملکرد بودند، با میانگین حداکثر 89 درصد برای مدیران ارشد و 72 درصد برای مدیران عامل بوده است.

مگان موتو مدیر اجرایی موسسه Governance گفت که داده های سال 2023 پس از یک دوره افزایش متوسط دستمزدها، یک جهش بزرگ را نشان می دهد.
خانم موتو می گوید: اینها افزایش قابل توجهی است که پس از چندین سال افزایش نسبتاً کوچک در دستمزد ثابت برای مدیران اجرایی بوجود آمده است.

با نزدیک شدن به فصل AGM (مجمع عمومی سالانه یا گردهمایی سالانه سهامداران ذینفع یک شرکت) هیئت‌مدیره‌ها باید روایتی قوی در مورد سیاست‌های پاداش خود داشته باشند تا در برابر بررسی‌های سهامداران پاسخگو‌باشند.

با این حال طبق این نظرسنجی، تنها 3 درصد از کارکنان افزایش حقوق دو رقمی دریافت کردند.
بازنده اصلی این نتایج احتمالاً کارگران کم‌درآمد خواهند بود، زیرا افزایش دستمزد 5.75 درصدی آنها توسط کمیسیون کار منصفانه به طور گسترده توسط مدیران مشاغل به عنوان “بیش از حد و تورم‌زا” مورد انتقاد قرار گرفته است، مدیرانی که با افزایش حقوق خود مخالفتی ندارند اما با افزایش حقوق زیر دستانشان به شدت دفاعی برخورد می کنند.

خبر: رادیو اس بی سی استرالیا
Copyright © Radio SBC Australia. All Rights Reserved
Seven Broadcasting Corporation